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Para os 50+

Você sabia que o trabalho em equipes que têm profissionais de diferentes gerações é mais produtivo que em equipes compostas apenas por jovens?

Mas 83% das empresas não promovem a integração de profissionais de diferentes gerações de forma recorrente.*

Para os futuros 50+

Você sabia que em todo o mundo os indivíduos mais velhos fazem contribuições financeiras significativas para seus parentes mais jovens?

No Brasil, 94% dos idosos contribuem para o sustento da casa, e 42% destinam parte significativa de sua renda para gastos de outras pessoas, como filhos e netos.**

Para as empresas

Você sabia que a escassez de mão de obra é um dos principais desafios associados ao envelhecimento populacional?

Porém, apenas 37% das empresas reconhecem que a força de trabalho madura pode ser uma saída para esse problema.*

Entre em contato para saber como podemos ajudar a sua empresa a se preparar para os desafios da longevidade.


Para o poder público

Você sabia que o Estatuto do Idoso prevê a criação de estímulos às empresas privadas para admissão de idosos ao trabalho?

Com o RETA em vigor, 1,8 milhão de aposentados idosos ingressariam no mercado de trabalho em um período de 10 anos***.

Clique aqui e entre em contato com a gente.


Para outras instituições

Você sabia que o Instituto de Longevidade Mongeral Aegon precisa da sua participação?

Vamos unir nossas forças e buscar uma nova realidade. Clique aqui e entre em contato com a gente.

*Pesquisa Envelhecimento da Força de trabalho: Como as empresas estão se preparando para conviver com equipes que, em 2040, serão compostas principalmente por profissionais com mais de 45 anos? Pricewaterhouse Coopers Brasil, 2013.

**Pesquisa Hábitos, comportamentos e expectativas da terceira idade. Bloco Renda, Consumo e Lazer. Portal Meu Bolso Feliz e SPC Brasil, 2014.

***Projeção feita com base nos dados da PNAD 2013.